水池栽培需要哪些材料？

1种植器一般选用木箱、竹篮、柳条筐等，一年之内不致腐烂，或者直接栽植池塘人工湖内。

2可用干净的园土细细筛过，去掉土中的小树枝、杂草、枯叶等，尽量避免用塘里的稀泥，以免掺入水生杂草的种子或其他有害生物菌。以此为主要材料，再加入少量粗骨粉及一些缓释性氮肥。

3定期施加追肥；清除水中的杂草，池底或池水过于污浊时要换水或彻底清理

转岗培训需要培训哪些内容？

、岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间不少于64学时，由安全培训科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；法律法规、机电运输安全知识；三大规程，开采常识，“一通三防”安全知识；矿井基本情况，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故案例分析等。第二级培训教育由班组负责培训，时间不少于8学时，培训的内容为班组管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

武汉露地栽培的花卉有哪些？

适合武汉露地栽培的花卉有：月季花，金银花，菊花，玉兰花，白玉兰花，夜来香，

鸡冠花，鸢尾花，樱花，桃花等等。

花卉栽培的意义与作用有哪些？

能够给人们创造优美、清新、舒适的工作生产生活休息的环境，给人美的享受，同时丰富人们的文化生活，增加对大自然的了解，增长科学知识，增进身心健康，创造财富等等。

花卉栽培技术法师有哪些？

花卉栽培的技术一般就是掌握好土壤的配比，阳光照射的时间，浇水适当，适当的施肥，保证植物有充足的养分，

阿司匹林在花卉栽培的用途有哪些呢？

相信很多小伙伴都喜欢养花，往往许多园艺爱好者都喜欢在所养的植物里加入阿司匹林，这是为什么，下面为您一一解答，阿司匹林化学名为乙酰水杨酸，其对植物栽培的用途可有抗病、抗旱、抗冷、抗热、抗盐、抗重金属等作用。还能促进种子萌芽，提高移植时能提高成活率、可诱导开花、延长花期、提高水果产量及保鲜等等。

美国著名的植物生理学家查尔斯·克莱兰通过阿司匹林养花实验研究发现阿司匹林对植物具有许多神奇的功效。首先他把阿司匹林的溶液对植物进行喷雾， 在多组的试验过程中发现了阿司匹林溶液就可以促进植物生长，改善叶黄、对切花保鲜和扦插繁殖也有一定帮助。 下图为阿司匹林结构图。

1.阿司匹林具有抑菌作用，许多植物的叶黄、枯萎、卷叶等等是由于真菌感染所导致，当用心种植的花蕾感染真菌时园艺爱好者往往会忧心忡忡，这时候可以用阿司匹林片溶于水，做成喷雾喷洒于植物表面，通过阿司匹林的抑菌作用可以大大改善植物的叶黄、枯萎、卷叶等症状，增强植物的抵抗能力，间接达到促进生长的效果。

2、、扦插繁殖中的作用 阿司匹林溶液也能提高植物的扦插生根率，用0.5%的阿司匹林溶液浸泡裸根花苗、树苗，能提高它们的成活率；在花苗和树桩盆景移栽时，在花卉扦插时，用此溶液浇灌或叶喷，可防止插条切口腐烂，从而提高扦插成活率。有类似生根粉的作用。

3.保持花朵新鲜、减缓枯萎作用，特别是在当我们把切花放在花盆中保鲜时， 在花瓶中加入适量阿司匹林保鲜时间比用清水久了很多，原理是阿司匹林降低了切花产生乙烯（乙烯会让植株枯萎、腐烂），从而延缓切花的萎蔫。 当然植物的健康生长离不开小主人的优质护理，只要我们用心去照料，那么美丽的花蕾一定会健康成长的！

花卉露地栽培应用的方式有哪些？

凡整个生长发育周期可以在露地进行，或主要生长发育时期能在露地进行的花卉均属此类。

露地花卉主要应用于花坛、花境、花丛花群、花台、花钵。

l．花坛

花坛多设于广场和道路的中央分车带、两侧以及公园、机关单位、学校等观赏休憩地段和办公教育场所，应用十分广泛。主要采取规则式布置，有单独或连续带状及成群组合等类型。花坛内部所组成的纹样多采用对称的图案，并要保持鲜艳的色彩和整齐的轮廓。一般选用植株低矮、生长整齐、花期集中、株形紧密、花或叶观赏价值高的种类，常选用一、二年生花卉或球根花卉。植株的高度与形状，对花坛纹样与图案的表现效果有密切关系，如低矮而株丛较小的花卉，适合于表现平面图案的变化，可以显示出较细致的花纹，故可用于毛毡花坛的布置，如五色苋类，三色堇、雏菊、半支莲等，草坪也可以用来镶嵌配合布置。

花丛花坛以表现开花时的整体效果为目的，展示不同花卉或品种的群体及其相互配合所形成的绚丽色彩与优美外貌。因此要做到图样简沽，轮廓鲜明才能获得良好的效果。选用的花卉以花朵繁茂、色彩鲜艳的种类为主，如金盏菊、金鱼草、三色堇、矮牵牛、万寿菊、孔雀草、鸡冠花、一串红、百日草、石竹、福禄考、菊花、水仙、郁金香、风信子等。在配置时应注意陪衬种类要单一，花色要协调，每种花色相同的花卉布置成一块，不能混种在一起，形成大杂性。花坛中心主用较高大而整齐的花卉材料，如美人蕉、扫帚草、毛地黄、金鱼草等。花坛的边缘也常用矮小的灌木绿篱或常绿草本作镶边栽植，如雀舌黄杨、紫叶小檗、沿阶草、土麦冬等，也可用草坪作镶边材料。

2．花境

花境是由多种花卉组成的带状自然式布置，这是根据自然风景中花卉自然生长的规律，加以艺术提炼而应用于园林的形式。花境花卉种类多，色彩丰富，具有山林野趣，观赏效果十分显著。欧美国家特别是英国园林中花境应用十分普遍，而我国目前花境应用尚少。从花境的观赏形式可以分为单面观赏花境和双面观赏花境。单面观赏花境多以树丛、树群、绿篱或建筑物的墙体为背景，植物配置前低后高以利于观赏。双面花境多设置于草坪或树丛间，

两边都有步道，供两面观赏，植物配置采取中间高两边低的方法，各种花卉呈自然斑状混交。花境中各种花卉在配置时既要考虑到同一季节中彼此的色彩、姿态、体型、数量的调和与对比，花境的整体构图也必须是完整的，同时还要求在一年之中随着季节的变换而显现不同的季相特征，使人括宿根、球根花卉，还可采用一些生长低矮、色彩艳丽的花灌木或观叶植物。其中既有观花的，也有观叶的，甚至还有观果的。特别是宿根和球根花卉能较好地满足花境的要求，并且维护管理比较省工。由于花境布置后可多年生长，不需经常更换，若想获得理想的四季景观，必须在种植规划时深入了解和掌握各种花卉的生态习性、外观表现及花期、花色等，对所选用的植物材料具有较强的感性认识，并能预见配置后产生的景观效果，只有这样才能合理安排，巧妙配置，体现出花境的景观效果。花境的边缘即花境种植的界限，不仅确定了花境的种植范围也便于周围草坪的修剪和周边的整理清扫。依据花境所处的环境不同，边缘可以是自然曲线，也可以采用直线。高床的边缘可用石头，砖头等垒砌而成，平床多用低矮致密的植物镶边，也可用草坪带镶边。

3．花丛和花群

这种应用方式是将自然风景中野花散生于草坡的景观应用于城市园林，从而增加园林绿化的趣味性和观赏性。花丛和花群布置简单，应用灵活，株少为丛，丛连成群，繁简均宜。花卉选择高矮不限，但以茎干挺直、不易倒伏、花朵繁密、株形丰满整齐者为佳。花丛和花群常布置于开阔的草坪周围，使林缘、树丛树群与草坪之间有一个联系的纽带和过渡的桥梁，也可以布置在道路的转折处或点缀于院落之中均能产生较好的观赏效果。同时，花丛和花群还可布置于河边、山坡、石旁，

4．花台

将花卉栽植于高出地面的台座上，类似花坛但面积较小，我国古典园林中这种应用方式较多。现在多应用于庭院，上植草花作整形式布置，由于面积狭小，一个花台内常只布置一种花卉。因花台高出地面，故选用的花卉株形较矮、繁密匍匐或茎叶下垂于台壁，如玉簪、芍药、鸢尾、兰花、沿阶草等。

5．花钵

花钵可以说是活动花坛，它是随着现代化城市的发展，花卉种植施工手段逐步完善而推出的花卉应用形式。花卉的种植钵造型美观大方，纹饰以简洁的灰、白色调为宜，从造型上看，有圆形、方形、高脚杯形，以及由数个种植钵拼组成六角形、八角形、菱形等图案，也有木制的种植箱、花车等形式，造型新颖别致、丰富多彩，钵内放置营养土用于栽植花卉。这种种植钵移动方便，里面花卉可以随季节变换，使用方便灵活、装饰效果好，是深受欢迎的新型花卉种植形式。主要摆放广场、街道及建筑物前进行装点，施工容易，能够迅速形成景观，符合现代化城市发展的需要。

花钵选用的植物种类十分广泛，如一年或二年生花卉、球根花卉、宿根花卉及蔓生性植物都可应用。选用应时的花卉作为种植材料，如春季用石竹、金盏菊、雏菊、郁金香、水仙、风信子等，夏季用虞美人、美女樱、百日草、花菱草等，秋季用矮牵牛、一串红、鸡冠花、菊花等。所用花卉的形态和质感要与钵体的造型相协调，色彩上有所对比。如白色的种植钵与红、橙等暖色系花搭配会产生艳丽、欢快的气氛，与蓝、紫等冷色系花搭配会给人宁静素雅的感觉。

宿根花卉繁殖栽培要点有哪些？宿根花卉繁殖栽？

宿根花卉的搭配与应用要掌握以下几个原则：

第一要在充分掌握宿根花卉生物学特性的基础上，制定全面的繁殖栽培计划，做到在最佳时机展示出最好的搭配效果；

第二要选择好播种(繁殖)时间，适时进行定植栽培，注重水肥管理，把握好关键时期，达到精细化栽培；

第三要根据不同种和品种间的特性，采取不同的栽培管理措施，因地制宜，体现地域特色，发展乡土品种。

培训机构党建需要哪些材料？

培训机构党建需要的材料包括：党章、党纪、党规等党内法规文件；党建工作计划、年度工作报告等工作文件；党员发展、组织生活、党员教育等相关制度文件；党员档案、党费收缴记录等管理文件；党建活动宣传材料、学习资料等教育培训材料；党建活动照片、视频等宣传展示材料；党建工作评估、考核等相关文件；党建活动记录、会议纪要等工作记录材料。这些材料有助于规范党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

班组长培训需要培训哪些内容？

班组长培训的内容可以根据不同的组织和行业的需求而有所差异，以下是一些常见的班组长培训内容：

1. 领导力和管理技能：培训班组长如何有效地管理团队成员、指导和激励员工，包括沟通技巧、团队建设、冲突管理、目标设定和绩效管理等。

2. 人力资源管理：培训班组长如何招聘、选拔、培训和评估团队成员，以及如何处理人力资源相关的问题，如绩效考核、员工福利和员工关系等。

3. 问题解决和决策能力：培训班组长如何分析和解决问题，如何做出明智的决策，以及如何应对突发情况和挑战。

4. 沟通和协作能力：培训班组长如何有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协作，包括有效听取、清晰表达、团队合作和跨部门协作等。

5. 时间管理和组织能力：培训班组长如何合理安排时间、设置优先级、有效管理任务和资源，以提高工作效率和团队绩效。

6. 安全和风险管理：培训班组长如何确保团队成员的安全，如何识别和管理潜在的风险和危险，以及如何遵守相关的安全规定和法律法规。

7. 职业道德和职业素养：培训班组长如何展现良好的职业道德和职业素养，如诚信、责任感、团队合作和领导榜样等。

需要根据具体情况和组织需求来确定班组长培训的具体内容和形式。可以结合内部培训、外部培训、工作坊、案例分析和角色扮演等多种形式，以提供全面的培训体验和实践机会。