员工没有享受病假怎么办？

《劳动合同法》第四十条　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。医疗期不是病假期。病假到期不上班，一般按旷工处理，按企业规章制度，可以解除劳动合同。不支付经济补偿金。这个问题最好不要太冷漠，最好提醒员工，标准动作是书面通知，告知，员工病假到期，未续假的情况下，按旷工处理，达到一定天数，按规章制度和劳动合同法严重违反规章制度条款为依据，解除劳动合同。注意，你单位规章制度不健全，慎用此法，可按最前面说的医疗期规定程序处理。那样稳妥些、平和些。但是要按工龄和本企业服务年限严格计算医疗期，最好先与当地劳动仲裁沟通后再做决定。

CAD受病毒破坏？

哥们你好个人建议你使用360CAD病毒专杀处理试试，它是360专门为处理360CAD病毒设计的，用它应当可以解决。建议你试试，希望能帮到你。

表达亲人遭受病痛的词？

表达渐遭受病痛的事。在我生活中，我的妹妹就遭受病痛的折。

我看我的妹妹在病痛中呻吟呢。

我的心里特别难受，特别心疼。

我为我可怜的妹妹感到无比的痛心。先让他这一辈子没享到福到享福，说得了一场重病。

我看着她在病床上躺着，我的心里特别特别难受。但愿我的妹妹好起来。

父亲受病魔去世讣告怎么写？

简历？讣告吧。。。你可真有意思　写讣告时应注意下面两点：按传统习惯，写讣告只能用黄、白两种纸。一般情况，长辈之丧用白色纸，幼辈之丧用黄色纸。讣告的语言要求简明、严肃、郑重，以体现对死者的哀悼。 　　民间常用一般式讣告，内容主要有以下几方面： 　　一、标题写"讣告"二字，或冠以逝者名字"×××讣告"，字体应大于正文。宜用楷、隶书体。 　　二、正文写明逝者姓名、身份、民族、因何逝世、逝世的日期、地点、终年岁数。 　　三、 正文接着写简介逝者生平。主要写其生前重要事迹、具有代表性的经历。 　　四、正文最后写通知吊唁、开追悼会的时间、地点。 　　五、署明发讣告的个人、团体名称及发讣告的时间。

离职期间生病可以享受病假吗？

离职期间生病不可以享受病假。劳动者已经离职，没有劳动关系存在，也就不能适用劳动法规，享受在职劳动者的权利，依赖于劳动关系的病假待遇自然不能享受，正如“皮之不存毛将焉附”。《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

用手机浏览网页会受病毒侵害吗？

这个是说的这个网页是不安全的，既然推销了就不要在登录了。 要是登录了会导致手机中毒的，这样就得不偿失了。 我一直用的腾讯手机管家也是这样推销的，它还有直接拦截的功能。 就是拦截不能在登录这样的网站的。

合同工是否可以享受病退待遇？

现在全民合同制，符合条件的都享有病退待遇。

一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 一般类疾病住院出院后满1年； 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

腾讯手机管家会遭受病毒攻击吗？

腾讯手机管家会遭受病毒攻击。

腾讯电脑管家是杀毒+管理，麻雀虽小，五脏俱全。拥有管理软件、查杀木马、系统优化、帐号保护、硬件检测、软件搬家等功能就像电脑管家的slogan一样。

        “最精小的专业安全软件。”软件界面变得小了更加清新了，而速度却变得更快了、功能变得更强了。各种小功能非常多。

所以腾讯手机管家会遭受病毒攻。

劳务派遣员工可以享受病假工资么？

就我所知，病假工资在各地有完全不同的标准。

上海比较复杂，规定也最细致，是根据职工工龄和工资，按一定比例支付；深圳是按照职工工资的一定比例支付（不考虑工龄）（《深圳市员工工资支付条例》第23条，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%）；江苏和北京的规定是按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。

（《北京市工资支付规定》第21条、《江苏省工资支付条例》第27条）。基本上，全国各地的病假工资规定就是这三种类型，但具体的规定都有些出入。所以，你最好打本地的12333询问当地的政策，如果你在上海，我可以详细地告诉你上海的政策，非常复杂。至于福利，在我的印象里，没有那么具体的规定，我自己操作的习惯是看福利的性质来定，比如饭贴、交通贴，这是公司针对上班给与的补贴，病假期间一般停发，但是针对员工长期工作给与的福利，比如过节费、公司周年庆之类，那是应该要给的。

如果当地的病假工资涉及工龄，由于员工中间有10个月不在你公司工作，工龄是否连续计算要看情况，如果前一次离职是员工本人提出的，那么不用计算前一次的工龄，如果前一次离职是公司提出，且公司在其离职时已经按规定给与了员工经济补偿，那也不用计算前一次的工龄，但如果前一次离职是公司提出，公司因为各种原因又没有给与员工经济补偿，在这种特殊情况下，前一次的工龄应该合并计算。

新买的蓝莓苗，蓝莓叶长水锈样斑点，怎么办？是受病了吗？

我家的蓝莓长了三年了，刚刚买回来的时候叶子全掉光了，你这情况没事的，到春天就会长出新叶子来了。