俱乐部如何运作？

营好会员俱乐部的关键要素

首先，一般俱乐部经营的好与坏，都会有些指标来衡量。一般来讲会有：

1会员数量：根据最初订立的俱乐部的目标客户，俱乐部招募到的会员占总体客户数量的比例。也可以用会员的消费金额和企业总销量的比较，来评价会员俱乐部的招募工作是否成功。

2会员的活跃程度：忠诚度的顾客会经常性地重复购买或交叉购买相关产品或服务，并积极向别人推荐，还会对竞争者的促销活动产生免疫力。因此在考察会员的活跃程度时，一般有这些指标：(1)在一段时间内是否重复购买；(2)重复购买的次数；(3)在一段时间内每个会员的消费额。在阶段性评估的时候，也会通过调查问卷来考察：会员对本企业产品和竞争对手产品的认知、购买意向和推荐意愿等。

3兑奖率：良好的兑换率能够让一个会员的活动非常有效。多少是良好呢?根据行业经验，60％到70％的兑换率属于一个良好的范畴。

第二，注重回报的比例和奖品的设置。

奖品是任何积分换奖计划最重要的部分，因为它可以影响参与程度，并因此影响整个俱乐部的成败。在回报比例设置和奖品选择中要做到：

1合适的回报价值。顾客都是很精明的省钱者，千万别以为很低微的回报就能够吸引到客户。对于一些差异性较小的产品来说，更是如此。比如图书，某商户有如下积分规则：消费1元人民币积10分，10000分可以兑换价值5元人民币的礼券。这样算来，如果购买一本10块钱的图书，等于节省了0.05元人民币。如果同样的图书，其他商户的售价为9.7元，在综合评价了服务等其他方面后，客户可能会选择直接便宜0.3元的商户进行购买。

2给客户能够期许的更高价值。仍然拿图书的积分举例，对于所有客户来讲，都是—样的回报规则即0.005的话，—但竞争对手的价格有优惠，那么客户就可能会转向竞争对手。但是因为成本和预算，我们又不能给所有客户更高的回报。那么就只给价值高的客户较高的回报：当客户的积分到达某种程度时(2／8原则)，客户可以得到0.05的回报。这样如果客户仍然买一本10元的图书，他的实际购买价格是9.5元。而且一旦客户经过“努力”达到了这样的优惠“特权”，他就不会轻易放弃。

3奖品的多样性。要做到奖品的多样性，首先要了解自己的会员：(1)他们都有哪些职业、年龄范围如何、性别等，由此来推断他们感兴趣的的奖品，比如，30岁以上的女性可能对家居用品更感兴趣，而男性可能对汽车和户外用品感兴趣。(2)查看会员的积分区间，确保每个区间内都有足够的奖品供会员选择。(3)经常查看过去的兑奖纪录，查询换取最多和最少的奖品，最受欢迎奖品的是什么，积分值是多少。在做到以上这些后，基本上奖品的多样性就可以满足了。

4设置独特的定制化奖品。市场上很难购买到的或者具有特殊意义的奖品，能够让客户体验到奖品的实际价值之外特殊价值，即：独享、尊贵等体验。

5要保证奖品可以随时进行兑换。有些积分活动的奖品不是随时能够兑换，而是在一定时间内才可以兑换。这样，会员的积极性会被狠狠地打击，没有任何一个人愿意等待。

第三合适的沟通。

和会员沟通的目的主要有：(1)让会员了解参加俱乐部活动的价值；(2)促进会员的活跃率；(3)让会员体验到归属感；(4)让会员体验到尊贵和独特。因此会员俱乐部应该有自己的沟通策划方法和流程，首先确定沟通目的；第二，通过数据分析寻找到目标会员；第三，进行沟通方式和内容的策划；第四，进行活动执行安排；第五，进行预算控制。

第四优质的服务。

客户的会员俱乐部是体现公司服务的一个窗口，体现在整个会员活动的方方面面：客服中心的咨询、投诉处理、奖品递送，奖品质量、活动现场服务水平、客户沟通等等。劣质的服务会起到非常恶劣的作用，不仅不会增强客户忠诚度，反而会把客户赶走。因此，保证优质的服务，是必须要重视的。

中介如何运作？

收集买卖方的资料，促成买卖双方达成交易，从中赚取佣金

如何产品运作？

产品运作需要做到以下几点，一般都会成功。

1、内容建设。需要运营的产品，多是内容型的产品，无论网站还是app。受到马太效应的影响，必须建立内容的标准，什么样的内容是好的，被提倡的，什么样的内容是不好的，不受欢迎的；

2、用户维护。因产品性质不同，用户维护的手段各异。基本原则，一是建立完善Q&A机制，解决用户投诉和困难，为他们提供更好的人性化服务。二是主动邀请有价值的用户来使用产品；

3、活动策划。产品活动通常有三种，一种是内容导向的，引导用户产出符合要求的内容，借此传播产品的内容价值观。一种是社群导向的，通过煽动用户互动来推动社群关系的扩展，活跃社群氛围。一种是产品本位导向的，通过大众化的参与来普及产品特色，加强产品品牌。

资金公司如何运作？

1.获取拟融资公司信息。

2.确定对方需求资金量。

3.签订投资协议。

4.划拨资金。

绘画社团如何运作？

首先应该是画画社团的组建，报名是自愿的，然后从中去挑选，不一定有基础，但是一定要是喜欢画画，并且有耐心的学生，否则，后期运作就会很麻烦。学生不宜太多，在15人左右为宜，多了以后老师也辅导不过来。

第二是时间，一定要保证学生学习的时间，学生所用的工具一定要在课前准备完毕，否则的话，上课中间会浪费很多时间。

第三就是老师辅导要认真，学习画画，如果没有老师的真教，学生是很难进步的。

第四，经常参加或者是举办各种关于画画的活动，比如说笔会啊，画展啊，这样能激励学生，让他更有恒心坚持下去。如果在画展中能够得到奖励，那将会对整个社团的发展都有好处。

全球货币如何运作？

《全球货币如何运作：过去、现在和未来》(How Global Currencies Work：Past,Present,and Future)，并将目光投向更远的未来。这次和艾肯格林联手的是另外两位经济学家：欧洲央行国际总局的首席经济学家阿尔诺·梅尔(Arnaud Mehl)和欧洲央行经济学家利维娅·茨图(Livia Chitu)。

在书中，三位经济学家通过对于过去两个世纪全球金融体系变迁的梳理，并用全新的数据去建立新的全球货币运行理论。

在三位经济学家看来，认为单一货币仍将主导全球货币体系更像是传统理论逻辑推导而非基于事实本身。书中指出，越来越多的证据证明，全球货币体系早期呈现“多极”特征，并将越来越明显，并为之构建了全新的理论框架。

在他们看来国际货币地位并不是如传统想象的那样是赢者通吃的游戏，而是几个主要的货币可以分享全球货币的地位。技术进步在整个趋势中扮演催化剂的作用，因为技术进步同时降低了在不同国际货币间转换门槛和成本，从而使“多极”化特征更为明显，几种国际货币的相对地位变化速度也随之加快。“多极”的全球货币体系意味着整个体系惯性的降低，反过来将加剧多极化的特征。

仓储报告如何运作？

仓储报告，首先要介绍一下仓储情况。其次介绍有进步的方面。

第三写出存在需要解决的问题。

第四提出整改方案。

第五仓储前景规划。

法务公司如何运作？

法务部门是公司处理法律问题所设置，一般法律纠纷少的公司不是必须设置法务部门，可以聘法律顾问，如果出现法律问题，顾问介入！有的行业是常设法务部门，例如保险公司法务部。

煤炭app如何运作？

这个行业注定是一个低频低开的APP，没有流量，可以做成一个to B的交易软件。

招生外包如何运作？

外包式的招生引流方案有很多，每个机构，他的产品组合不同，价格不同，加上学习的进度不同，家长的痛点述求不一样，具体的招生方案也是不一样的，每年都会出现很多优秀的案例。但是大量的失败案例也不少。

当下疫情还没有彻底解除，所有的机构都采用线上教学的形式，那么招生的手法也需要跟得上这个步法。

分四种来讲：艺术素养类；体育竞技类；K12文化课类；成人教育类；今天咱们就讲一个艺术素养类的举例说明：

1. 艺术素养类，比如舞蹈，美术，书法，声乐，口才等，引流的话解决好两个流量入口：一是招新，一是老生转介绍；

怎么招新呢？

A. 洞察客户痛点：客户的痛点是什么呢？蜗居在家，孩子自控力差，不经常打卡练习，没有老师线上辅导，往日练成的功夫丧失殆尽，养成懒散的恶习。怎么办呢？就冲这些痛点去设定你的招生引流方案。

B. 设定招生引流方案：你可以参照家长最关心的这个年龄段的突出问题设置增值服务内容，比如家庭教育讲座，你还可以发起由老师主导的线上教学辅导，采取病毒式裂变的方法，通过训练，打卡，让孩子真的能通过在线学习，停课不停学，同时，设计一些转介绍的机制，让其发展社群的裂变，获得应有的回报；你还可以组织线上的主题比赛，让孩子们在家里通过录制小视频的形式公开进行投票选举获胜，即传播了品牌文化，又达到了招生引流的目的；你还可以加强外呼电话引流，当然你还可以整合其他机构学生的资源，可能你的周围就有一部分做不下去的机构，还可以谈异业联盟合作。

怎么达到老生转介绍的效果呢？

你可以通过公益打卡的形式，设置转介绍的奖励机制，比如送课程，送增值服务，送礼品，但是一定要注意一个原则，稀缺性价值塑造，也就是限时限人限量的方式送。否则，就一定会影响整体的效果。