为新员工购买工装的原因？

答：为新员工购买工装的原因？很高兴回答这个问题。为新员工购买工装，应该是该公司有规定员工上班期间一律要穿工装，不可以穿自己的衣服来上班。所以会给员工发放统一的工装。而以前购买的工装已经发完，没有库存了，所以才会再购买工装给新来的员工。

公司为员工购买了平安保险？

看你买的什么保险了，社会保险，可以转移到新的单位继续缴费。平安的都是商业险了，一般企业买的都是一年期团体险，主要是意外险和补充医疗，离职后就不能享受保障了。如果给你买的是个人意外险，没关系，在一年内还是有保障。不用感觉可惜，这些都不贵，自己买个也就百来块钱。

公司为员工购买社保需要缴税吗？

　　公司为员工购买社保是不需要缴税的，是可以抵减应税所得额。

　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

为员工购买其他保险计入什么科目？

为员工购买商业保险的钱做账时进“管理费用---保险费”科目

借：管理费用---保险费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

公司为试用期员工购买商业保险如何购买？

企业如何为员工购买商业保险?企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。

企业为员工购买团体保险合规吗？

合规。

1. 企业为了提高员工福利待遇，增强凝聚力，会为员工购买商业重大疾病保险十商业住院费用险，以补充社保医保的不足。

2. 会为员工购买商业意外伤害险，补充社保工伤保险的不足，以减少员工的经济损失。

3. 有的企业给员工买商业年金保险，提高员工退休后的待遇。

4. 国家鼓励企业给员工买商业险。

单独为员工购买工伤险需要多少费用？

1、工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。参阅：《工伤保险条例》规定：　　第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

公司为员工购买商业健康保险如何记录？

公司以购买商业保险形式提供给职工的商业保险待遇，属于职工薪酬范围，应计入相关资产或成本费用。公司给员工购买的商业保险应通过“管理费用”科目核算，具体账务处理如下：

　　借：管理费用—保险费

　　　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：银行存款

　　根据《企业所得税法实施条例》规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除

企业为员工购买重疾险可以扣除吗？

不可以

给员工买的重疾险是不可以税前扣除的,按照《个人所得税法实施条例》的第二十五条规定,公司为个人缴付的基本养老险、基本医疗险、失业险和住房公积金,这部分是允许从纳税义务人的应纳税所得额中进行扣除的,而大病医疗险金和补充医疗险金这类商业保金是不可以扣除的

企业为员工购买化妆品能抵扣嘛？

企业为员工购买化妆品不能抵扣。

企业为员工购买化妆品，应该是为企业购买到福利费，既然是为企业购买到福利费的话，那么是不能够进行抵扣的。

在所有进行抵扣的过程当中，都需要是进行流转的，如果是用于个人消费或者是福利费的话，那么都不能够进行抵扣。